Relatórios de Igualdade Salarial da Kimberly-Clark Brasil

Em cumprimento à Lei nº 14.611, que dispõe sobre igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens, a Kimberly-Clark Brasil disponibiliza em seu site institucional os Relatórios de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens, gerados pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) a partir da base de dados do eSocial. Tais relatórios foram disponibilizados em Março de 2024 no portal online Emprega Brasil.

É importante ressaltar que os critérios utilizados pelo MTE para gerar os relatórios ainda não foram apresentados pelo Ministério, motivo pelo qual não temos, neste momento, maiores esclarecimentos sobre as informações contidas nos relatórios.

A Kimberly-Clark está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho que valorize a diversidade de experiências e perspectivas, promova acesso igualitário a oportunidades e que seja inclusivo e engajador para todas as pessoas.

Relatório de Igualdade Salarial - Planta de Suzano-SP - 1o semestre de 2024

Relatório de Igualdade Salarial - Planta de Camaçari-SP - 1o semestre de 2024

Relatório de Igualdade Salarial - Centro de Distribuição de Mogi das Cruzes-SP - 1o semestre de 2024

Relatório de Igualdade Salarial - Escritório de São Paulo-SP - 1o semestre de 2024

Relatório de Igualdade Salarial - Planta de Suzano-SP - 2o semestre de 2024

Relatório de Igualdade Salarial - Planta de Camaçari-SP - 2o semestre de 2024

Relatório de Igualdade Salarial - Centro de Distribuição de Mogi das Cruzes-SP - 2o semestre de 2024

Relatório de Igualdade Salarial - Escritório de São Paulo-SP - 2o semestre de 2024